为发挥基层工会组织在教育事业中的作用，根据《工会法》、《中国工会章程》、《上海市总工会关于进一步推进基层工会主席直接选举工作的意见〈沪工总组（2010）89号〉》等法律法规及有关政策、条例，经教育工会两委会讨论，制定本《徐汇区教育工会关于基层工会主席直接选举的实施细则》。

一、工会主席直接选举的范围 

基层工会组织期满换届和新组建的，其工会主席原则上实行直接选举。

二、工会主席直接选举候选人的条件

1、依法享有选举权和被选举权的本单位的工会会员；

2、坚决拥护和执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，坚持原则，不谋私利，热心为教职工说话办事，依法维护教职工的合法权益；

3、热爱工会工作，具有较强的开拓创新精神和较高的政治、业务素质；

4、作风民主，密切联系群众，具有一定的组织协调能力，廉洁自律，能自觉接受教职工群众的批评和监督；

5、具有中级以上专业技术职称，身体健康，能胜任工会工作；

6、基层单位法定代表人、行政正副职、外籍人员不宜担任工会主席；

三、工会主席直接选举的具体办法和操作规范

1、拟实行直接选举的基层工会事先应征得同级党组织的同意（如无同级党组织，须经上级工会同意），经本届工会委员会讨论后，由工会向上级工会递交书面请示，经上级工会正式批准后方可进行。

2、制定选举方案和选举办法。工会主席直接选举方案须征得同级党组织和上级工会同意，大会选举办法须经会员大会通过。

3、工会主席候选人的产生，初步人选经同级党组织和上级工会同意，并进行公示7天后，确定为正式候选人，提交会员大会进行表决和选举。

4、工会主席直接选举可采取等额选举办法或差额选举，一般应与委员同时选举产生，但工会委员必须实行差额选举。

5、直接选举的结果如与候选人不一致时，应尊重广大会员的意愿，将选举情况报上级工会审批；若选举未能产生工会主席，可由同级党组织与上级工会协商，在选举产生的工会委员会内指定一名临时召集人，待条件成熟后再进行选举。

6、选举结果必须以书面形式报请上级工会批准，同时抄报同级党组织；上级工会应在15天之内予以书面批复，逾期视作同意，可将情况越级向上一级工会呈报备案。

7、凡直接选举产生的基层工会主席，届中若有人事变动，新的工会主席的产生也应采用直接选举的办法。

8、有关直接选举工作的各种书面材料要及时收集封存，并由工作人员签名后加盖印章，妥善保存，以备查考。

四、加强领导，为基层工会主席直接选举工作做好组织保证

1、基层工会主席任期应与本届工会委员会任期一致。

2、基层工会主席在任期内，应每年向全体会员汇报工作并接受全体会员的测评考核。考核等级分“优秀”、“合格”、“不合格”三等。“不合格”超过全体会员三分之一以上，应主动向工会委员会提出辞职，经全体会员大会表决通过后，即免去工会主席职务。

3、徐汇区教育工会每年对基层工会主席进行岗位培训，通过培训提高基层工会主席的综合能力。凡无正当理由未按规定完成岗位培训的，一般不宜连任。

4、基层工会主席任期未满的，不应随意调动其工作。因工作需要调动的，应当事先征得本单位工会委员会和区教育工会的同意。