为执行上级有关实行“校务公开”的有关规定，进一步加强我校民主化、科学化、规范化管理，保证党的路线、方针、政策在基层学校的贯彻执行，健全和完善校长负责制，发挥全校教职工主人翁责任感，促进我校的改革和发展，特制定我校校务公开实施方案。

一、         学校校务公开组织机构：

1．学校建立由党组织负责人为组长的，党政工共同参与的校务公开领导小组。

校务公开领导小组成员：

组长：唐汇元    副组长：余忠信

组员：张  莺    孔  勤   马叶文    

2．学校建立由工会主席为组长的，教师代表共同参与的校务公开民主管理评估小组（民主管理小组）。

校务公开民主管理评估小组（民主管理小组）成员：

组长：孔  勤

组员：顾建福  毕韵莺   汪燕萍   邱蕾萍

二、学校校务公开组织机构的主要职责：

1、领导部门：对学校校务公开执行情况的研究和指导。

2、责任部门：为校长办公室、教导处、总务处等相关处室，各处室负责人为校务公开责任人。

3、监督部门：对学校校务公开情况予以监督和评估。

三、学校校务公开内容：

内     容	责任部门	责任人	操作人	备  注
学校章程、学校发展规划、年度与学期工作计划	校长办公室	校  长	余忠信
校内机构的增设、重大改革措施和规章制度	校长办公室	校  长	余忠信
中层干部的选拔和任用；校级干部的任前公示	校长办公室	校  长	余忠信
师资队伍的培训、进修方案或制度	校长办公室	副校长	张  莺
教职工福利费的使用方案和使用情况	总 务 处	顾建福	訾绍萍
年度经费预算、决算报告，大额经费支出，大件物品采购，基建项目招标，招待费的使用	总 务 处	顾建福	訾绍萍
教职工年度考核情况	校长办公室	校  长	孔  勤
教职工职称评定	校长办公室	校  长	孔  勤
评优、评先工作	党  支  部	书  记	孔  勤
分配方案的制定或调整	校长办公室	校  长	余忠信
四金的解缴		人事联络员	孔  勤
干部廉洁自律行为	党  支  部	书  记	唐汇元
民主评议领导干部的结果	党  支  部	书  记	孔  勤

四、           校务公开的主要途径：

1、教代会工作制度：

（1）教代会制度三年一届，如遇特殊情况（需要提前或延期换届），需向上级工会提出书面申请。

（2）当届第一次教代会选举产生教代会民主管理专门委员会（由党组织成员、行政干部、工会干部、教代会代表组成）

（3）由工会组织对每届教代会代表进行培训。

（4）学校每学期至少召开一次教代会，时间为寒、暑假前后。

（5）有特殊情况，经三分之二教代会代表的提议或同意，再经教代会民主管理专门委员会的同意，学校可召开临时教代

（6） 学期开学四周内，下发教代会提案表，教代会代表可以在教代会召开一个月前进行提案。对于各部门能够予以改进的提案由教代会民主管理专门委员会督促改进，不能改进的加以说明，如需教代会讨论的提案，由教代会民主管理专门委员会提交本次教代会讨论。

（7）教代会组织工作由工会委员会负责。

（8）教代会行使通过权必须运用无记名投票方式进行。

（（9）每次教代会结束后，必须由教代会民主管理评估委员会用调查表的形式，对教代会的质量进行测评，测评结果作为教代会的文件之一存档。

（（10）学校重大改革措施须向教代会预告。

（11）提交教代会审议的方案和相关的文件必须提前10天发给教代会代表。

（（12）教代会或全教会每年按照党工委的要求开展对党政领导的民主评议工作，行使民主监督权。

（13）教代会对于有关学校改革和发展的重大问题行使建议权。（内容：校长工作报告、学校发展规划、学校重要改革措施、财务工作报告等）

（14）教代会对于与教职工切身利益有关的重要规章制度和方案通过权，此类方案和制度必须经教代会审议通过后才能实施。（内容：学校奖惩制度、教职工工资分配方案、教职工福利费使用的原则和办法等）

2、其他形式：

通过校务会、校务公开栏、全教会宣传、行政会议、学校政务网等渠道，告知老师校务公开内容，使老师们进一步了解学校的各项校务公开告知。

五、校务公开的实施办法：

1、学校章程、学校发展规划、年度与学期工作计划：

公开形式：

（1）制定前听取党组织、中层干部、部分教职工的意见。

（2）由教代会讨论并行使建议权。

（3）全教会宣传。

（4）在校园网络上公示。

2、校内机构的增设和撤并、重大改革措施及规章制度；

公开形式：

（1）制定前听取党组织、中层干部、部分教职工的意见。

（2）由教代会讨论并行使建议权。

（3）全教会宣传。

（4）在校园网络上公示。

3、中层干部的选拔和任用；校级干部的任前公示；

公开形式：

（1）教师提名、行政讨论、听取意见、试用一年、进行述职、教师评议、再次听取意见。

（2）严格按照区教育局要求对校级干部进行任前公示并任命。

4．师资队伍的培训、进修方案或制度；

公开形式：

（1）师资队伍培训方案由校长办公室在培训前10天公布。

（2）在校园网上公布师资队伍培训方案和计划。

5、教职工福利费的使用方案和使用情况；

公开形式：

（1）由学校制定的福利费使用方案，在校务公开栏和校园网上公示和告知。

（2）福利费使用情况纳入学校财务报告之中，使用情况在校务公开栏和校园网上公示和告知。

6、年度经费预算、决算报告，大额经费支出，大件物品采购，基建项目招标，招待费的使用。

公开形式：

（1）决算报告和当年预算报告、招待费使用情况纳入学校财务报告，每年两次向全体教师公示和告知。

（2）预算外的大额经费支出（大于5000元）、大件物品采购要在支出前向交代会预告。

（3）基建项目委托教育局基建站进行，由校长室或总务处向全体教师公布招标情况。

（4）工会财务每季度公示工会经费使用情况。

7、教职工年度考核情况；

公开形式：

（1）职工年度考核工作由学校评优小组负责实施。

（2）教职工年度考核情况每年由人事联络员负责向教职工本人告知，并由教职工签名。

（3）每年教职工年度考核被推荐为优秀的人员名单，必须在上报教育局前公示三天听取教职工意见。

8、教职工职称评定；

公开形式：

（1）在全教会上向全体教师宣传文件精神，告知全体教师，并在校园网上公示。

（2）召开入围教师会议，讲情要求、政策、精神，明确此项工作意义。

（3）自己提出申报申请。

（4）材料展示、二分钟实绩演讲。

（5）根据材料展示、二分钟实绩演讲，进行排序评分。

（6）召开职称评审小组会议，确定人选。

（7）再次进行材料展示，并报送局人才交流中心。

9、评优、评先工作；

公开形式：

（1）教职工评优、评先工作由学校评优小组负责实施。

（2）教职工评优、评先工作必须本着公平、公开、公正的原则开展。

（3）评比结果产生后，必须将优秀或先进的名单予以公示三天，听取教职工意见后方可上报。

10、分配方案的制定或调整；

公开形式：

（1）制定前听取党组织、中层干部、部分教职工的意见。

（2）提交教代会审议通过。

（3）在全教会上宣传。

11、四金的解缴；

公开形式：

（1）每年4月，人事联络员负责将个人四金解缴基数告知教职工。

（2）每位教职工进行签名并进行公示。

12、干部廉洁自律行为；

公开形式：

学校党政领导在教育党工委部署的干部民主评议中进行述廉，接受全体教职工测评。

13、民主评议领导干部结果

公开形式：

每年教育党工委对领导干部的民主测评结果必须在全教会、公开栏或校园网向全体教职工公布和告知。

六、           校务公开民主管理的评估

（1）每年进行一次校务公开民主管理的评估。

（2）校务公开民主管理评估小组组织教代会代表填写校务公开自查表，听取意见和建议，并进行数据汇总。

（3）校务公开民主管理评估小组形成分析报告，提交校务公开领导小组。

（4）学校召开校务会进行专题研究，讨论提出改进意见和措施，并向全体教职工汇报，实施整改。

（5）校务公开民主管理评估小组将有关资料整理存档。

 

 

2005．12．6．