第一条  为完善基层工会民主选举制度，加强基层工会组织建设，根据全国总工会颁布的《工会基层组织选举工作条例》的有关规定，特制定本实施细则。（以下简称“细则”）

第二条  本细则所称基层工会，是指本区本系统所属和所管辖、除国家机关以外的基层单位。

第三条  本细则所称选举工作，包括工会委员会换届选举和增补工会委员或工会主席。

第四条  工会会员有选举权和被选举权。

第五条  选举的筹备工作由本届工会委员会负责。本届工会委员会应在任期届满前一个月召开工会委员会会议，研究讨论换届选举工作，并拟定换届选举的请示交同级党组织签署意见后交徐汇区教育工会（以下简称“上级工会”）。请示的内容应包括：大会的指导思想、任务、议程、时间，下届工会委员会、经审员的组成人数和候选人名额，以及主席、经审人员设置名额(差额或等额)。本届委员会任期（可适用五年）。上级工会在收到换届请示后一周内下达书面回复。

第六条  基层工会委员会名额，按会员人数确定：

25人以下者，可设主席或组织员1人；也可设委员3人；

26人至49人者，设委员3人；

50人至99人者，设委员5人；

100人至200人者，设委员7人；

201人以上者，设委员7至9人。

第七条  基层工会委员会的委员应符合下列基本条件：

（1）本单位在职的工会会员；

（2）以党的十九大精神和中国工会十六大精神为指导，认真贯彻执行“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；

（3）有一定的参政、议事能力；

（4）热爱工会工作，热心为职工群众办事，在群众中有一定威信。

工会主席任职条件见本细则附件。

第八条  基层工会委员会候选人名额应按候选人多于应选人的10%的差额率确定。候选人的产生方法：

以全体会员为单位提名的方法：召开会员大会，由每一位会员提名，名额一般与应选人数相等。本届委员会根据多数会员的意见，提出多于应选人数2至3名的候选人建议名单，经同级党组织研究后，确定符合差额率人数的候选人初步名单，张榜公布七天，听取群众意见。若无原则性意见，在选举日提交会员大会确认为正式候选人。

第九条  参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。

第十条  召开会员大会进行选举时，由本届委员会主持；不设委员会的基层工会进行选举时，由本届工会主席或组织员主持。

第十一条  大会应先确定候选人正式名单。确定方式一般为举手表决通过。

第十二条  选举前，应首先表决通过选举办法。选举办法一般应提前一天发到会员手中。

第十三条  选举设监票人、唱票人和计票人，由全体会员从不是候选人的会员中推选，经会员大会举手表决通过。

监票人负责对选举全过程和唱票人、计票人进行监督。

唱票人和计票人负责统计以及汇总投票结果。

第十四条  选举一律采用无记名投票方式。选票上候选人的名单以姓氏笔划为序排列。

第十五条  选举人可以对选票上的候选人投赞成票或不赞成票，也可以投弃权票。如不赞成选票上的候选人，也可以另选他人。

第十六条  在选举期间，可为不能离开工作岗位的会员设流动投票箱。

第十七条  收回的选举票，等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。

每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。

第十八条  候选人获得应参加选举会员人数的过半数选票时，始得当选。

获得过半数选票的候选人名额超过应选人名额时，以得票多的当选。如遇最后几名得票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

获得过半数选票的人数少于应选名额时，可在未过半数选票的候选人中重新进行选举。如果接近应选名额，也可以由大会执行主席征得多数会员的同意减少名额，在条件成熟时再补选。

第十九条  总监票人将选举结果书面报告给大会执行主席，由执行主席宣布选举结果。

第二十条  工会主席的产生办法见附件：徐汇区教育系统基层工会主席直接选举的实施细则。

第二十一条  基层工会一般设一名经审员。由会员大会差额或等额选举产生。

第二十二条 本届工会委员会的任期（三年或五年），由会员大会或会员代表大会表决决定。

 换届工作结束后，由新一届工会委员会写换届选举结果报告，报上级工会审批。

第二十三条  本细则自发布之日起施行，在此之前，本系统工会有关规定与本细则不一致的，以本细则为准。

第二十四条  本细则附《徐汇区教育系统基层工会主席直接选举的实施细则》。

第二十五条  本细则由徐汇区教育工会负责解释。

徐汇区教育工会

2017年11月